Vacaciones, bajas y permisos en el registro de jornada
Los días de vacaciones, baja o permiso no se fichan, pero conviene marcarlos por tipo. Cómo reflejarlos para que el resumen mensual y los cómputos cuadren.
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¿El tiempo de cambiarse de uniforme cuenta como jornada?
Cambiarse de uniforme o ponerse el EPI puede ser jornada según el convenio y el tipo de ropa. La regla del Estatuto, dónde fichar y un ejemplo con números.
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Formación fuera del horario: ¿es tiempo de trabajo?
La formación que exige la empresa es tiempo de trabajo aunque sea fuera de horario. Qué dice el Estatuto, el permiso de 20 horas y cómo registrarla.
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Viajes de trabajo: cómo registrar la jornada sin inflar ni perder horas
En un viaje de trabajo se registra el trabajo efectivo y se anota aparte el desplazamiento. Qué dice la guía del Ministerio, tramo a tramo y con ejemplo.
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Guardias localizadas: ¿son tiempo de trabajo?
Las intervenciones en una guardia localizada son siempre trabajo; el resto depende de las restricciones. Qué dice el TJUE y qué hay que registrar, con ejemplo.
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¿Los becarios y alumnos en prácticas tienen que fichar?
Las prácticas académicas no son relación laboral y no entran en el registro de jornada; el contrato formativo sí. Diferencias, límites y un ejemplo práctico.
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Trabajadores de ETT: ¿quién lleva el registro de jornada?
El registro de jornada del personal cedido por una ETT lo lleva la empresa usuaria. Por qué, cómo coordinarse con la ETT y un ejemplo de campaña.
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¿Los mandos intermedios y directivos tienen que fichar?
Solo la alta dirección queda fuera del registro de jornada. Qué pasa con jefes, encargados, cargos de confianza y directivos con pacto de disponibilidad.
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Registro de jornada de comerciales en ruta: cómo fichar sin pasar por la oficina
Los comerciales en ruta también registran jornada. Cuándo empieza y acaba, qué hacer con comidas con clientes y esperas, y un ejemplo de un día real.
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Autónomo con empleados: tus obligaciones de registro horario
Si eres autónomo y contratas, el registro de jornada es obligatorio desde el primer empleado. Qué tienes que hacer, un ejemplo y una rutina que funciona.
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Reducción de jornada por cuidado de mayores y familiares: guía
Quién tiene derecho a la reducción de jornada por cuidado de mayores, cuánto se reduce, quién elige el horario, cómo cotiza y cómo se solicita.
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Conductores: tacógrafo y registro de jornada, ¿sirve uno por el otro?
El tacógrafo no sustituye por sí solo al registro de jornada. Qué mide cada uno, tiempo de disponibilidad, límites del RD 1561/1995 y un día de reparto de ejemplo.
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Trabajar en festivo: compensación y cómo registrarlo
El festivo trabajado se compensa con descanso o se paga con al menos un 75 % más. Qué dice la norma, fines de semana y cómo reflejarlo en el registro.
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Llegar tarde al trabajo: qué puede hacer la empresa (y qué no)
Los retrasos se acreditan con el registro de jornada y se sancionan según el convenio. Qué puede hacer la empresa, qué está prohibido y cómo tratarlos bien.
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Distribución irregular de la jornada: el 10 %, el preaviso y el registro
Sin pacto, la empresa puede redistribuir el 10 % de la jornada anual con cinco días de preaviso. Cómo funciona, qué límites tiene y cómo controlarlo con el registro.
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Bolsa de horas: qué es, cómo funciona y cómo controlarla
La bolsa de horas acumula horas de más o de menos para compensarlas después. Qué debe fijar el pacto, cómo llevar el saldo y qué pasa con lo pendiente.
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Pluriempleo: ¿cómo se registra la jornada en dos empresas?
Con dos empleos, cada empresa registra solo la jornada que se trabaja para ella. Qué pasa con los descansos, los límites y el tiempo parcial, con un ejemplo.
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Fijos discontinuos: llamamiento y registro de jornada
El fijo discontinuo ficha mientras trabaja y el llamamiento debe dejar constancia. Qué exige la ley, cómo encajarlo en el registro y qué cambia a tiempo parcial.
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Cómo medir el absentismo laboral con el registro horario
El registro de jornada permite calcular el absentismo sin suposiciones. Qué indicadores usar, cómo calcularlos con un ejemplo y qué ausencias no deben contar.
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Adaptación de jornada: qué dice el artículo 34.8 y cómo pedirla
Qué es la adaptación de jornada del artículo 34.8, quién puede pedirla, el plazo de quince días de la empresa y en qué se diferencia de la reducción.
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¿Me pueden cambiar el horario de trabajo? Las tres vías y su preaviso
Cuándo puede la empresa cambiar el horario o el turno, con qué preaviso según la vía (5 o 15 días) y qué opciones tiene el trabajador.
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Parte de trabajo: qué es, qué debe llevar y por qué no es el registro de jornada
Qué es un parte de trabajo, qué datos debe llevar, qué tipos hay y por qué no sustituye al registro de jornada que exige el Estatuto.
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Jornada completa: cuántas horas son al día, a la semana y al año
La jornada completa no son 40 horas por definición: la fija el convenio dentro del máximo legal. Cómo saber la tuya y pasarla a día, semana, mes y año.
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Jornada intensiva: qué es, si es obligatoria, descanso y registro
Qué es la jornada intensiva, si es obligatoria, qué descanso lleva, cómo se cuadran las horas del verano y cómo cambia el registro de jornada.
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