Cuéntanos cuántas personas sois, en qué sector trabajáis y cómo ficháis hoy. Buscamos la empresa de control horario que mejor encaja con la tuya y te prepara el presupuesto. Tú decides, sin coste ni compromiso.
Plantilla, sector, turnos, si hay gente fuera de la oficina y qué usáis ahora. Son dos minutos.
No todas sirven para todo: una obra, un restaurante con turnos y una oficina necesitan sistemas distintos. Elegimos entre las empresas de control horario con las que trabajamos.
Esa empresa te contacta con una propuesta para tu caso. Si te encaja, sigues con ella; si no, no pasa nada.
Indica cuántas personas ficharán, si trabajan en un centro o se desplazan y cómo gestionas los turnos. Control Horario Online orienta y deriva solicitudes a empresas colaboradoras; no presta el software ni su soporte. La empresa que reciba tu solicitud prepara el presupuesto.
Si primero necesitas entender las obligaciones y los métodos, consulta la guía de control horario.
Checklist, calculadora de riesgo y plantilla Excel descargable.
Ir a herramientasNo existe un único sistema válido para todos. Lo que encaja depende del tamaño, los turnos, la movilidad y el presupuesto:
Por eso, cuando nos pides presupuesto, lo primero que miramos es tu caso: tamaño, turnos, movilidad y cómo ficháis hoy. Con eso elegimos la empresa que mejor lo resuelve. Si quieres ir antes al detalle, la guía completa de control horario es el punto de partida.
Estos son los métodos disponibles, de menor a mayor sofisticación: papel, hoja de cálculo, reloj de fichar, app móvil, software cloud, QR, PIN, tablet compartida, geolocalización y terminal biométrico. Cada uno tiene su contexto: el papel sirve para casos mínimos, la app cubre la mayoría de pymes, el terminal encaja en fábricas sin smartphone, y la biometría —según la AEPD— sólo se justifica en casos muy concretos. Los analizamos uno a uno en el hub de herramientas.
Es el registro diario de la jornada efectiva de cada trabajador. Es obligatorio en España desde 2019 (RD-ley 8/2019) para garantizar transparencia sobre horas trabajadas, extraordinarias y descansos.
A todas las que tengan trabajadores por cuenta ajena, sin umbral mínimo de plantilla. También a autónomos con empleados.
Puede valer formalmente para 1-2 personas con horario fijo, pero es manipulable y frágil. A partir de varios empleados conviene un sistema digital con sello temporal.
Para pymes, entre 1 y 5 € por empleado y mes en la mayoría de soluciones. Lo detallamos en la página de precio del software. Si quieres una cifra para tu caso, pide presupuesto: no te cuesta nada.
Nada. Nos cuentas tu caso, buscamos la empresa de control horario que mejor encaja y esa empresa te hace llegar su propuesta. Si no te convence, no pasa nada.
La obligación es registrar la jornada de forma fiable. El fichaje digital es el método más extendido, pero la norma vigente no impone una tecnología concreta.
Cuatro años desde cada jornada, incluyendo los registros de ex empleados.