Compensar horas extra con descanso: cómo hacerlo bien
Las horas extra pueden compensarse con descanso retribuido. Quién lo decide, el plazo de cuatro meses, cuánto descanso corresponde y cómo dejar constancia.
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Jornada máxima anual: cómo calcular tu cómputo de horas
La jornada máxima legal son 40 horas semanales de promedio anual, pero tu cifra real la marca el convenio. Cómo pasarla a horas al año y comprobarla con el registro.
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¿Puede la empresa vigilar el ordenador del teletrabajador?
La empresa puede controlar el teletrabajo, pero con medidas proporcionadas e informadas. Qué dice la ley, qué medidas encajan y por qué fichar no es vigilar.
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Teletrabajo híbrido: cómo registrar los días de casa y los de oficina
En el teletrabajo híbrido se registra la jornada cada día, en casa y en la oficina. Cuándo aplica la Ley 10/2021, qué debe decir el acuerdo y un ejemplo.
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¿Sigue siendo válido el registro de jornada en papel?
El registro de jornada en papel sigue siendo legal en 2026 si se rellena cada día con horas reales. Requisitos, riesgos, un ejemplo y qué puede cambiar.
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Reducción de jornada por guarda legal: cómo registrarla
Con reducción de jornada por guarda legal se registra la jornada reducida real. Quién tiene derecho, la concreción horaria y qué hacer con las prolongaciones.
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Control de presencia y control horario: ¿son lo mismo?
Control de acceso, control de presencia y registro de jornada no son lo mismo. Cuál es obligatorio y cuándo un torno de entrada sirve como registro.
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Descanso mínimo entre jornadas: las 12 horas y el descanso semanal
Entre dos jornadas deben pasar al menos 12 horas y cada semana hay día y medio de descanso. Cuándo se puede reducir, un ejemplo real y cómo vigilarlo.
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Límite de horas extra al año y cómo registrarlas
El máximo legal es de 80 horas extra al año, sin contar las compensadas en cuatro meses. Quién no puede hacerlas, un cómputo anual resuelto y cómo registrarlas.
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Jornada parcial: qué es, cuántas horas son y cómo se registra
Qué es la jornada parcial, cuántas horas son media jornada, qué pasa con las horas complementarias y las horas extra, y cómo se registra según el Estatuto.
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Reducción de la jornada laboral a 37,5 horas: cuándo entra en vigor (2026)
La jornada de 37,5 horas no es ley en 2026: el Congreso rechazó el proyecto en 2025. Qué rige hoy, el caso del sector público y qué implica para el registro.
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Fichaje digital obligatorio: cuándo será obligatorio y qué rige hoy (2026)
El registro horario digital aún no es obligatorio: el real decreto sigue sin publicarse. Qué cambiaría, en qué punto está y qué puede hacer ya tu empresa.
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