Casos pràctics, dubtes freqüents i novetats sobre el registre de jornada, explicats per a empreses.
Registre de jornada en centres d'estètica: quan els forats entre cites són jornada, què passa amb les cancel·lacions i per què les comissions no eximeixen.
Llegir l’article
Els voluntaris no fitxen perquè no hi ha relació laboral, però el personal contractat de l'ONG sí. Quin registre porta cadascú i quins errors evitar.
Llegir l’article
Registre de jornada en immobiliàries: agents a comissió, visites de tarda i dissabte, descans setmanal i missatges de clients fora d'horari.
Llegir l’article
Quan comença la jornada d'un esdeveniment, com registrar muntatges, servei i tornada, i quins límits d'hores i descans xoquen amb els casaments llargs.
Llegir l’article
Registre de jornada en forns de pa: quan hi ha treball nocturn, com detectar descansos de 12 hores incomplerts i com fitxar a l'obrador.
Llegir l’article
Com registrar la jornada en una clínica veterinària: guàrdies localitzades, urgències de matinada, descans de 12 hores i cirurgies que s'allarguen.
Llegir l’article
Qui fitxa en un despatx d'advocats, com es registra el temps en jutjats i visites i per què les hores facturables no substitueixen el registre.
Llegir l’article
Registre de jornada en supermercats: per què el quadrament de caixa es fitxa, com sumar hores complementàries i quins límits té la reposició nocturna.
Llegir l’article
Registre de jornada al camp: per què no val una línia per colla, com fitxar sense cobertura i què canvia amb la calor i les campanyes curtes.
Llegir l’article
Com registrar la jornada en un call center: connexió a la cua davant del fitxatge, pauses de pantalla, descans del torn i teleoperadors en remot.
Llegir l’article
El vigilant treballa a casa del client, però la seva jornada la registra l'empresa de seguretat. Com fitxar en serveis dispersos, torns llargs, nits i relleus.
Llegir l’article
Una residència funciona 24 hores: torns rotatius, nits i relleus. Com registrar la jornada sense perdre els descansos, el treball nocturn i els canvis de torn.
Llegir l’article
En una acadèmia no n'hi ha prou amb fitxar les classes: preparar, corregir o fer tutories també és jornada si ho demana el centre. Com registrar-ho tot.
Llegir l’article
Monitors a temps parcial amb classes soltes, recepció de matí a nit i entrenadors externs. Qui fitxa en un gimnàs i com registrar jornades partides.
Llegir l’article
En una farmàcia fitxen adjunts, tècnics i auxiliars; el titular no. Com registrar torns, horari ampliat i guàrdies presencials o localitzades sense errors.
Llegir l’article
Tota empresa ha d'elaborar cada any el seu calendari laboral i exposar-lo a cada centre. Què sol incloure, quan preparar-lo i com encaixa amb el registre horari.
Llegir l’article
El conveni pot organitzar el registre de jornada, decidir si les pauses compten com a treball o repartir la jornada. El que no pot és eliminar-lo. Guia pràctica.
Llegir l’article
Implantar el fitxatge sense conflictes depèn de com s'explica. Què cal explicar, en quin ordre, quina informació de dades és obligatòria i un model de comunicat.
Llegir l’article
Un fitxatge mal fet es corregeix afegint-hi la dada bona i guardant l'original, amb autor, data i motiu. Tipus d'error, qui corregeix i com tancar el mes.
Llegir l’article
Comitè i delegats tenen accés al registre de jornada, han de ser consultats abans d'implantar-lo i reben el resum d'hores extra. Què implica a la pràctica.
Llegir l’article
El treballador pot consultar el seu registre de jornada i, com a dada personal, demanar-ne una còpia. Què diu la llei, en quin termini respondre i què no es lliura.
Llegir l’article
El registre horari és la prova central quan es reclamen hores extra. Quin valor té, què passa si l'empresa no l'aporta i com conservar-lo perquè serveixi.
Llegir l’article
Contractes, autònoms externs i visites no entren al teu registre de jornada. Què et toca a tu, què li toca a la seva empresa i com separar accessos i fitxatges.
Llegir l’article
Empreses amb diverses seus o botigues: on ha de ser el registre de jornada, on fitxa cada persona i com registrar qui treballa en dos centres.
Llegir l’article