Compensar hores extra amb descans: com fer-ho bé
Les hores extra es poden compensar amb descans retribuït. Qui ho decideix, el termini de quatre mesos, quant descans correspon i com deixar-ne constància.
Llegir l’articleCasos pràctics, dubtes freqüents i novetats sobre el registre de jornada, explicats per a empreses.
Les hores extra es poden compensar amb descans retribuït. Qui ho decideix, el termini de quatre mesos, quant descans correspon i com deixar-ne constància.
Llegir l’article
La jornada màxima legal són 40 hores setmanals de mitjana anual, però la teva xifra real la marca el conveni. Com passar-la a hores l'any i comprovar-la amb el registre.
Llegir l’article
L'empresa pot controlar el teletreball, però amb mesures proporcionades i informades. Què diu la llei, quines mesures encaixen i per què fitxar no és vigilar.
Llegir l’article
En el teletreball híbrid es registra la jornada cada dia, a casa i a l'oficina. Quan s'aplica la Llei 10/2021, què ha de dir l'acord i un exemple.
Llegir l’article
El registre de jornada en paper continua sent legal el 2026 si s'omple cada dia amb hores reals. Requisits, riscos, un exemple i què pot canviar.
Llegir l’article
Amb reducció de jornada per guarda legal es registra la jornada reduïda real. Qui hi té dret, la concreció horària i què fer amb els allargaments.
Llegir l’article
Control d'accés, control de presència i registre de jornada no són el mateix. Quin és obligatori i quan un torn d'entrada serveix com a registre.
Llegir l’article
Entre dues jornades han de passar almenys 12 hores i cada setmana hi ha un dia i mig de descans. Quan es pot reduir, un exemple real i com vigilar-ho.
Llegir l’article
El màxim legal és de 80 hores extra l'any, sense comptar les compensades en quatre mesos. Qui no les pot fer, un còmput anual resolt i com registrar-les.
Llegir l’article
Què és la jornada parcial, quantes hores són mitja jornada, què passa amb les hores complementàries i les hores extra, i com es registra segons l'Estatut.
Llegir l’article
La jornada de 37,5 hores no és llei el 2026: el Congrés va rebutjar el projecte el 2025. Què regeix avui, el cas del sector públic i què implica per al registre.
Llegir l’article
El registre horari digital encara no és obligatori: el reial decret continua sense publicar-se. Què canviaria, en quin punt és i què pot fer ja la teva empresa.
Llegir l’article