A setembre de 2026, la reducció de la jornada laboral a 37,5 hores no té data d'entrada en vigor: no és llei per a les empreses privades. El projecte de llei que l'establia va ser rebutjat pel Congrés el 10 de setembre de 2025 i el 2026 no s'ha tornat a aprovar. Regeix la jornada màxima de 40 hores setmanals de treball efectiu de mitjana anual (art. 34.1 ET), o la menor que fixi el teu conveni.
La confusió és comprensible: s'ha parlat molt de la reducció, el sector públic estatal sí que ha baixat a 35 hores i el registre horari digital continua en tramitació. Separem el que és vigent del que no.
| Jornada de 37,5 h | No vigent (rebutjada el 10-set-2025) |
|---|---|
| Màxim legal avui | 40 h setmanals de mitjana anual |
| Sector públic estatal | 35 h des de l'abril de 2026 |
| Registre digital | En tramitació per reial decret |
Què va passar amb la reducció de jornada
El 2025 el Govern va portar al Congrés un projecte de llei per baixar la jornada màxima de 40 a 37,5 hores setmanals sense reducció de salari. El text incloïa a més un registre horari reforçat i el dret a la desconnexió digital. El 10 de setembre de 2025 el ple va aprovar les esmenes a la totalitat i el projecte es va retornar al Govern, així que cap de les seves mesures no va entrar en vigor.
Durant el 2026 el debat ha continuat obert, però a la data d'aquest article no hi ha cap llei nova aprovada ni data prevista.
Què regeix avui
La jornada màxima continua sent la de l'article 34.1 de l'Estatut: 40 hores setmanals de treball efectiu de mitjana en còmput anual. Per sota d'aquest sostre, mana el conveni col·lectiu: molts fixen jornades anuals equivalents a 38 o 39 hores setmanals, i alguns menys. El que tinguis pactat en conveni o contracte és la teva jornada ordinària i la referència per calcular hores extra. Tens el marc complet a la pàgina sobre la llei de control horari.
El cas del sector públic
Des de l'abril de 2026, el personal de l'Administració General de l'Estat té una jornada ordinària de 35 hores setmanals. És una mesura per a aquest personal, adoptada per la mateixa Administració com a ocupadora; no s'estén a les empreses privades ni canvia l'Estatut dels Treballadors.
Què vol dir per al registre horari
- Avui no canvia res: el registre continua sent el de l'art. 34.9 ET, diari, fiable i conservat quatre anys.
- El registre digital va per un altre camí: després del rebuig de la llei, el Govern el tramita per reial decret, que a setembre de 2026 tampoc no està aprovat.
- Si algun dia es redueix la jornada, el registre serà l'eina per demostrar que es compleix: el que avui es registra bé s'adapta en un dia.
Exemple: hores extra amb la jornada actual
En Daniel treballa en una empresa d'arts gràfiques el conveni de la qual fixa una jornada equivalent a 39 hores setmanals. Una setmana treballa 40 hores.
| Referència | S'aplica? | Resultat per a aquella setmana |
|---|---|---|
| Jornada del seu conveni (39 h) | Sí | 1 hora per sobre de la seva jornada ordinària, a tractar segons el període de còmput del conveni |
| Màxim legal (40 h de mitjana) | Sí, com a sostre | No el supera |
| Reforma de 37,5 h | No | No existeix: no genera hores extra |
El que decideix si en Daniel ha fet hores extra és el seu conveni, mesurat amb el seu registre diari. La reforma que no es va aprovar no entra al compte. Si vols que el còmput d'hores de la teva empresa s'ajusti al teu conveni sense fulls de càlcul, explica'ns quantes persones sou i com treballeu i us busquem l'empresa de control horari que millor encaixa amb la vostra, sense cost ni compromís.
Preguntes freqüents
És vigent la jornada de 37,5 hores?
No. A setembre de 2026 no hi ha cap llei que l'estableixi per al sector privat: el projecte de llei va ser rebutjat pel Congrés el 10 de setembre de 2025.
Quina és avui la jornada màxima legal?
40 hores setmanals de treball efectiu de mitjana en còmput anual (art. 34.1 ET). Molts convenis en fixen menys.
Els funcionaris tenen 35 hores?
El personal de l'Administració General de l'Estat aplica 35 hores setmanals des de l'abril de 2026. No afecta les empreses privades.
Quina relació té la reducció de jornada amb el registre digital?
El projecte de llei del 2025 incloïa també un registre horari reforçat. Després del rebuig, el Govern impulsa el registre digital per reial decret, que tampoc no està aprovat a setembre de 2026.
Quina jornada he de fer servir per calcular les hores extra?
L'ordinària del teu conveni o contracte, dins del màxim legal de 40 hores de mitjana anual. La reforma no aprovada no canvia res.
Vols implantar o canviar el teu control horari?
Explica’ns el teu cas i busquem l’empresa de control horari que millor encaixa amb la teva, sense cost ni compromís.
Demanar pressupost