Corretorns: què és, quins límits té i com es registra la seva jornada
Què és un corretorns, en quins sectors treballa, quins descansos se li apliquen, amb quanta antelació ha de conèixer el torn i com es registra la jornada.
Llegir l’article
Torns rotatius: què són, patrons habituals i descansos obligatoris
Què són els torns rotatius segons l'Estatut, els patrons més usats (matí-tarda-nit, 6x2, 4x2, 12 hores) i els descansos que cal respectar.
Llegir l’article
Quantes hores es poden treballar al dia? Els límits a Espanya
El màxim ordinari són 9 hores de treball efectiu al dia, llevat de conveni o acord, amb 12 hores de descans entre jornades. Menors, hores extra i pauses.
Llegir l’article
Mitja jornada: quantes hores són al dia i a la setmana
Mitja jornada és la meitat de la jornada completa del teu conveni: 20 hores si és de 40. Quantes hores al dia, quant es cobra, cotització i registre.
Llegir l’article
Dret a la desconnexió digital i registre horari: com encaixen
La desconnexió digital és un dret i el registre horari és el que demostra si es compleix. Què exigeix la llei, la política interna i un exemple amb descansos.
Llegir l’article
Treball nocturn: límits de jornada i com registrar-lo
El treballador nocturn no pot superar 8 hores de mitjana en 15 dies ni fer hores extra. Com registrar torns que travessen la mitjanit, amb exemple.
Llegir l’article
Hores complementàries en temps parcial: límits i registre
Les hores complementàries són l'única via per ampliar la jornada a temps parcial. Pactades i voluntàries, els seus límits i com registrar-les, amb exemple.
Llegir l’article
Com calcular les hores treballades al mes (amb exemple)
Pas a pas per sumar hores treballades, descomptar pauses i separar ordinàries d'extraordinàries, amb un mes resolt i els errors més comuns.
Llegir l’article
Qui no ha de fitxar? Excepcions al registre de jornada
Només queden fora del registre l'alta direcció, els autònoms sense empleats, els consellers, els familiars no assalariats i els voluntaris. Casos i exemple.
Llegir l’article
Com omplir el full de registre de jornada (amb exemple)
Com omplir un full de registre de jornada pas a pas: columnes, una setmana d'exemple, pauses, hores extra, absències, correccions i tancament setmanal.
Llegir l’article
Ha de signar el treballador el registre de jornada?
La llei no exigeix expressament la signatura del treballador al registre. Per a què serveix, com se substitueix en digital i què fer si algú no vol signar.
Llegir l’article
Horari flexible i registre de jornada: com encaixar-los
L'horari flexible no eximeix de fitxar. Models de flexibilitat, les regles que convé deixar escrites, una setmana d'exemple i com evitar saldos sense control.
Llegir l’article
Jornada partida: com registrar-la correctament
En jornada partida el correcte són quatre fitxatges. Per què la pausa de dinar ha de quedar registrada, un exemple real, límits i errors que invaliden el registre.
Llegir l’article
El desplaçament compta com a jornada laboral?
Anar de casa al centre fix no és jornada; moure's entre clients sí. Sense centre fix, el TJUE hi inclou el primer i l'últim trajecte. Exemple i registre.
Llegir l’article
La pausa de l'entrepà compta com a temps de treball?
La pausa de 15 minuts en jornades de més de 6 hores només es paga si ho diu el conveni o el contracte. Què diu l'art. 34.4 i com reflectir-la al fitxatge.
Llegir l’article
Jornada efectiva de treball: què compta i què no
Ser al centre no sempre és treballar. Què és la jornada efectiva segons l'art. 34.5 ET, què compta cas per cas i com reflectir-ho al registre.
Llegir l’article
Cal registrar les pauses i els descansos al fitxatge?
La llei només exigeix inici i final de jornada, però una pausa sense registrar es presumeix treball. Quines pauses registrar, un exemple i una política clara.
Llegir l’article
Resum mensual del registre de jornada: què és i a qui es lliura
El resum mensual suma el registre diari de cada treballador. Quan és obligatori lliurar-lo, què cal incloure-hi, un exemple de tancament i com conservar-lo.
Llegir l’article
Registre de jornada a temps parcial: registre diari i resum mensual
El temps parcial exigeix registre diari i resum mensual lliurat amb la nòmina. Què cal incloure-hi, un exemple resolt i què passa si no es fa.
Llegir l’article
Fitxar per un company: conseqüències i com evitar-ho
Fitxar per un altre falseja el registre i pot ser transgressió de la bona fe contractual. Conseqüències per a cada part, un exemple i com evitar-ho.
Llegir l’article
Treballador que es nega a fitxar: què pot fer l'empresa
Si un treballador es nega a fitxar, l'empresa continua obligada a registrar-ne la jornada. Motius habituals, passos de menys a més i com no deixar buits.
Llegir l’article
Què passa si un treballador oblida fitxar? Com corregir-ho sense trencar el registre
Oblidar fitxar no és greu si es corregeix aviat i amb rastre. Qui respon, com corregir un fitxatge oblidat pas a pas i què no s'ha de fer mai.
Llegir l’article
Hores extra i hores complementàries: diferències i com registrar cadascuna
Hores extra i complementàries no són el mateix: qui les pot fer, límits, preavís, com es paguen i quin resum d'hores va amb la nòmina.
Llegir l’article
Com fer un quadrant de torns pas a pas
Com muntar un quadrant de torns que respecti els descansos de 12 hores i el setmanal, amb un exemple de tres persones i l'error més habitual corregit.
Llegir l’article