Els torns rotatius són una manera d'organitzar el treball en equip en què diverses persones ocupen successivament el mateix lloc i cadascuna va canviant d'horari (matí, tarda o nit) cada certs dies o setmanes. L'Estatut dels Treballadors en diu treball a torns i el defineix a l'article 36.3.
| Descans entre torns | 12 hores (art. 34.3 ET); fins a 7 el dia del canvi de torn, compensant després (art. 19.2 del RD 1561/1995) |
|---|---|
| Descans setmanal | Dia i mig ininterromput, acumulable per períodes de fins a 14 dies (art. 37.1 ET) |
| Torn de nit | En processos continus de 24 hores, ningú més de dues setmanes consecutives llevat d'adscripció voluntària (art. 36.3 ET) |
Què són els torns rotatius segons l'Estatut
Hi ha un equip que es relleva en un mateix lloc, un ritme continu (l'activitat no s'atura mai) o discontinu (s'atura de nit o el cap de setmana) i una persona que treballa a hores diferents segons el dia o la setmana. Això últim és el que al carrer s'anomena «rotatiu»: qui fa sempre matins té un torn fix; qui passa del matí a la tarda i de la tarda a la nit, un de rotatiu.
Moltes empreses tenen a més algú que va cobrint les lliurances de tots els torns: el corretorns.
Els tres torns i els patrons més habituals
Els tres torns rotatius clàssics són matí, tarda i nit. Un repartiment molt estès és de 6:00 a 14:00, de 14:00 a 22:00 i de 22:00 a 6:00, tot i que les hores les fixa cada empresa dins del seu conveni. El que canvia d'una empresa a una altra és el patró de rotació.
| Patró | Com rota | Què cal vigilar |
|---|---|---|
| Matí, tarda i nit per setmanes | Cada equip fa una setmana a cada torn, normalment de dilluns a divendres | Que ningú encadeni més de dues setmanes de nit si el procés és continu |
| 6x2 | Sis dies de feina i dos de descans; el més habitual és dos matins, dues tardes i dues nits | Amb torns de 8 hores surten 42 hores setmanals de mitjana: calen dies d'ajust |
| 4x2 | Quatre dies de feina i dos de descans; el torn canvia a cada cicle | Amb torns de 8 hores surten unes 37 hores setmanals de mitjana: cal quadrar-les amb la jornada del conveni |
| Torns de 12 hores | Dos torns, de dia i de nit, en lloc de tres, amb més dies lliures seguits | Passar de 9 hores ordinàries al dia exigeix conveni o acord amb els representants (art. 34.3 ET), i entre dos torns seguits queden just 12 hores |
En un 6x2 amb torns de 8 hores es treballen 48 hores cada vuit dies (42 per setmana); en un 4x2, 32 cada sis (unes 37). Cap dels dos coincideix amb les 40 hores setmanals de mitjana anual de l'art. 34.1 ET: el patró cal portar-lo a l'any, com expliquem a com calcular la jornada màxima anual.
Els límits legals que no es poden saltar en rotar
Rotar no rebaixa cap descans. Són mínims de llei que el conveni pot millorar, no retallar:
- 12 hores entre el final d'un torn i el començament del següent (art. 34.3 ET). En empreses a torns, el dia en què algú canvia de torn pot baixar fins a un mínim de 7 hores, compensant la diferència en els dies immediatament següents (art. 19.2 del RD 1561/1995). Els detalls són a descans mínim entre jornades.
- Dia i mig de descans setmanal ininterromput, acumulable per períodes de fins a 14 dies (art. 37.1 ET). En el treball a torns, el mig dia es pot acumular per períodes de fins a quatre setmanes o gaudir-se un altre dia de la setmana (art. 19.1 del RD 1561/1995).
- Torn de nit: a les empreses amb processos productius continus durant les 24 hores, l'organització dels torns té en compte la rotació i que ningú estigui al de nit més de dues setmanes consecutives, llevat d'adscripció voluntària (art. 36.3 ET). Qui treballa de nit de manera habitual té a més els seus propis límits de jornada, a l'art. 36.1.
Amb quanta antelació s'ha de conèixer el quadrant
L'Estatut no fixa un termini general per publicar el quadrant de torns. El que sí que imposa és un calendari laboral anual exposat a cada centre (art. 34.6) i, quan l'empresa fa servir la distribució irregular de la jornada, un preavís mínim de cinc dies del dia i l'hora de treball (art. 34.2). La resta ho decideix el conveni col·lectiu, que és el primer lloc on cal mirar.
Com muntar-lo, casella a casella, és a com fer un quadrant de torns.
Com es registra una jornada que canvia cada setmana
L'obligació és la mateixa que amb horari fix: registrar cada dia l'hora real d'inici i de final de la jornada de cada persona (art. 34.9 ET).
- Es fitxa el que és real, no el que estava previst. El quadrant diu quin torn tocava; el registre, quan es va entrar i sortir.
- El relleu compta. Si qui surt ha d'esperar qui entra, aquest temps queda al fitxatge: aquí neixen els descansos curts.
- El torn de nit és una sola jornada, encara que comenci un dia i acabi l'endemà; el més habitual és assignar-la a la data d'inici.
- Els canvis de torn entre companys s'anoten: el registre ha de dir qui va treballar, no qui hi figurava.
Comprovar a mà la distància entre cada sortida i l'entrada següent s'acaba deixant de fer. Què cal demanar a un sistema perquè ho faci sol ho repassem a control horari amb torns.
Exemple: una setmana de tarda amb un relleu que no arriba
La Irene és operària en una planta d'injecció de plàstics que treballa a tres torns de dilluns a divendres: de 6:00 a 14:00, de 14:00 a 22:00 i de 22:00 a 6:00. Aquesta setmana va de tarda. Dijous el seu relleu es retarda i ella no surt fins a les 0:30.
| Dia | Fitxatge real | Hores | Descans fins a l'entrada següent |
|---|---|---|---|
| Dilluns | 14:00-22:00 | 8 | 16 h |
| Dimarts | 14:00-22:00 | 8 | 16 h |
| Dimecres | 14:00-22:00 | 8 | 16 h |
| Dijous | 14:00-0:30 | 10,5 | 13 h 30 min |
| Divendres | 14:00-22:00 | 8 | Cap de setmana |
| Setmana | 42,5 |
El descans de dijous a divendres és de 13 hores i mitja: compleix. Les dues hores i mitja de més queden registrades aquell dia i, en principi, són hores extraordinàries que es paguen o es compensen segons el conveni. Amb el mateix retard, si l'endemà la Irene hagués d'entrar de matí, a les 6:00, hauria descansat cinc hores i mitja: menys fins i tot que les 7 que el RD 1561/1995 admet el dia del canvi de torn. El quadrant era correcte; l'incompliment l'hauria creat el relleu.
Si vols que quadrant, fitxatge i descansos es comprovin al mateix lloc, explica'ns quantes persones sou i quins torns feu i et busquem l'empresa de control horari que millor encaixa amb la vostra, sense cost ni compromís.
Preguntes freqüents
Què és un torn rotatiu?
Un horari que va canviant: la persona ocupa el mateix lloc que altres companys, unes setmanes de matí, unes altres de tarda i unes altres de nit. L'Estatut en diu treball a torns (art. 36.3).
Quins són els 3 torns rotatius?
Matí, tarda i nit; per exemple, de 6:00 a 14:00, de 14:00 a 22:00 i de 22:00 a 6:00. Les hores les fixa cada empresa dins del seu conveni.
Com funcionen els horaris rotatius?
Cada persona o equip segueix un cicle: treballa uns dies en un torn, descansa i passa al següent. El cicle pot ser setmanal o seguir patrons com sis dies de feina i dos de descans.
Vols implantar o canviar el teu control horari?
Explica’ns el teu cas i busquem l’empresa de control horari que millor encaixa amb la teva, sense cost ni compromís.
Demanar pressupost