En un gimnàs fitxen totes les persones contractades: recepció, monitors, personal de sala i manteniment. El que el fa diferent és l'horari: monitors a temps parcial amb classes repartides en diversos trams del dia, obertures de 6.00 a 23.00 i equips que es mouen entre centres. Cada tram treballat ha de quedar registrat amb la seva entrada i la seva sortida.
Els entrenadors personals que treballen com a autònoms no entren al registre de jornada, però convé tenir clar que ho són de debò.
| Qui fitxa | Recepció, monitors, sala, manteniment: tota persona assalariada |
|---|---|
| Classes soltes | Una entrada i una sortida per tram treballat |
| Temps parcial | Resum mensual d'hores amb la nòmina (art. 12.4.c ET) |
| Externs | Autònoms i contractes no van al teu registre |
| Conveni | Revisa el d'instal·lacions esportives i gimnasos aplicable |
Classes repartides en diversos trams
Un monitor que fa classe a primera hora, al migdia i a la tarda té una jornada fraccionada. El registre ha de reflectir cada tram amb la seva hora d'inici i final, no una entrada al matí i una sortida a la nit. Si entre classe i classe la persona queda lliure i pot marxar, aquest temps no és treball; si s'ha de quedar atenent la sala o preparant la sessió següent, sí que ho és i ha de ser dins del tram registrat.
Temps parcial i hores complementàries
La majoria de monitors tenen contracte a temps parcial. Això implica registre dia a dia, totalitzat cada mes, i lliurament del resum mensual juntament amb la nòmina (art. 12.4.c ET). Si es cobreixen classes de companys, aquestes hores només es poden fer com a complementàries: pactades per escrit o, en contractes indefinits, voluntàries, amb els límits de l'article 12.5 i el que hi afegeixi el conveni. A temps parcial no hi caben hores extraordinàries llevat de casos de força major.
Diversos centres i classes a l'aire lliure
Les cadenes amb diversos centres o les activitats a l'aire lliure necessiten un sistema que permeti fitxar a qualsevol lloc, no un terminal fix en una sola recepció. El desplaçament entre centres dins de la jornada, quan l'ordena l'empresa, sol formar part del temps de treball. Fitxar amb el mòbil, o amb un codi QR a cada centre, resol el problema; ho expliquem a la pàgina de fitxar amb codi QR.
Exemple: un monitor amb tres trams al dia
En Carlos és monitor a temps parcial, 25 hores setmanals, en un gimnàs que obre de 6.30 a 22.30.
| Tram | Activitat | Hores |
|---|---|---|
| 7.00 - 9.00 | Dues classes de cicle indoor | 2 |
| 13.30 - 14.30 | Classe de força | 1 |
| 19.00 - 21.00 | Sala i una classe de pilates | 2 |
| Total del dia | 5 |
En Carlos fitxa sis vegades al dia: entrada i sortida de cada tram. A final de mes el gimnàs li lliura el resum amb les seves hores ordinàries i, si va cobrir alguna classe d'un altre, les complementàries. Entre les 9.00 i les 13.30 i entre les 14.30 i les 19.00 queda lliure i no fitxa.
Entrenadors externs i contractes
Els entrenadors personals que facturen com a autònoms i les empreses de neteja o manteniment no van al teu registre de jornada. Però si un «autònom» té horari fixat pel gimnàs, cobra una quantitat fixa al mes i treballa amb els mitjans del centre, la relació pot ser laboral en realitat; convé revisar-ho amb l'assessor laboral. Altres particularitats per activitat les repassem a la pàgina de control horari per sectors, i l'opció de fitxar des del telèfon a fitxar des del mòbil.
Si al teu gimnàs els horaris són un trencaclosques de classes soltes i vols que cada tram i cada resum mensual surtin sols, explica'ns com treballeu i us busquem l'empresa de control horari que millor encaixa amb la vostra, sense cost ni compromís.
Preguntes freqüents
Els monitors de gimnàs han de fitxar?
Sí, si estan contractats. Fitxen l'entrada i la sortida de cada tram que treballen, encara que siguin classes soltes.
Compta com a jornada el temps entre classes?
Només si la persona s'ha de quedar treballant o disponible al centre. Si queda lliure i pot marxar, no és temps de treball.
Cal fitxar les classes que es cobreixen a un altre monitor?
Sí. A temps parcial són hores complementàries, que requereixen pacte o, en contractes indefinits, acceptació voluntària, i han d'aparèixer al registre i al resum mensual.
Els entrenadors personals autònoms fitxen?
No al teu registre de jornada. Però si a la pràctica treballen com a assalariats, la relació pot ser laboral i caldria revisar-ho.
Vols implantar o canviar el teu control horari?
Explica’ns el teu cas i busquem l’empresa de control horari que millor encaixa amb la teva, sense cost ni compromís.
Demanar pressupost