Correturnos: qué es, qué límites tiene y cómo se registra su jornada
Qué es un correturnos, en qué sectores trabaja, qué descansos le aplican, con cuánta antelación debe conocer su turno y cómo se registra su jornada.
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Turnos rotativos: qué son, patrones habituales y descansos obligatorios
Qué son los turnos rotativos según el Estatuto, los patrones más usados (mañana-tarde-noche, 6x2, 4x2, 12 horas) y los descansos que hay que respetar.
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¿Cuántas horas se pueden trabajar al día? Los límites en España
El máximo ordinario son 9 horas de trabajo efectivo, salvo convenio o acuerdo, con 12 horas de descanso entre jornadas. Menores, horas extra y pausas.
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Media jornada: cuántas horas son al día y a la semana
Media jornada es la mitad de la jornada completa de tu convenio: 20 horas si es de 40. Cuántas horas al día, cuánto se cobra, cotización y registro.
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Derecho a la desconexión digital y registro horario: cómo encajan
La desconexión digital es un derecho y el registro horario es lo que demuestra si se cumple. Qué exige la ley, la política interna y un ejemplo con descansos.
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Trabajo nocturno: límites de jornada y cómo registrarlo
El trabajador nocturno no puede superar 8 horas de promedio en 15 días ni hacer horas extra. Cómo registrar turnos que cruzan medianoche, con ejemplo.
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Horas complementarias en tiempo parcial: límites y registro
Las horas complementarias son la única vía para ampliar la jornada a tiempo parcial. Pactadas y voluntarias, sus límites y cómo registrarlas, con ejemplo.
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Cómo calcular las horas trabajadas al mes (con ejemplo)
Paso a paso para sumar horas trabajadas, descontar pausas y separar ordinarias de extraordinarias, con un mes resuelto y los errores más comunes.
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¿Quién no tiene que fichar? Excepciones al registro de jornada
Solo quedan fuera del registro la alta dirección, los autónomos sin empleados, los consejeros, los familiares no asalariados y los voluntarios. Casos y ejemplo.
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Cómo rellenar la hoja de registro de jornada (con ejemplo)
Cómo rellenar una hoja de registro de jornada paso a paso: columnas, una semana de ejemplo, pausas, horas extra, ausencias, correcciones y cierre semanal.
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¿Tiene que firmar el trabajador el registro de jornada?
La ley no exige expresamente la firma del trabajador en el registro. Para qué sirve, cómo se sustituye en digital y qué hacer si alguien no quiere firmar.
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Horario flexible y registro de jornada: cómo encajarlos
El horario flexible no exime de fichar. Modelos de flexibilidad, las reglas que conviene dejar escritas, una semana de ejemplo y cómo evitar saldos sin control.
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Jornada partida: cómo registrarla correctamente
En jornada partida lo correcto son cuatro fichajes. Por qué la pausa de comida debe quedar registrada, un ejemplo real, límites y errores que invalidan el registro.
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¿El desplazamiento cuenta como jornada laboral?
Ir de casa al centro fijo no es jornada; moverse entre clientes sí. Sin centro fijo, el TJUE incluye el primer y el último trayecto. Ejemplo y registro.
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¿La pausa del bocadillo cuenta como tiempo de trabajo?
La pausa de 15 minutos en jornadas de más de 6 horas solo se paga si lo dice el convenio o el contrato. Qué dice el art. 34.4 y cómo reflejarla al fichar.
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Jornada efectiva de trabajo: qué cuenta y qué no
Estar en el centro no siempre es trabajar. Qué es la jornada efectiva según el art. 34.5 ET, qué cuenta caso por caso y cómo reflejarlo en el registro.
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¿Hay que registrar las pausas y descansos en el fichaje?
La ley solo exige inicio y fin de jornada, pero una pausa sin registrar se presume trabajo. Qué pausas registrar, un ejemplo y cómo fijar una política.
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Resumen mensual del registro de jornada: qué es y a quién se entrega
El resumen mensual suma el registro diario de cada trabajador. Cuándo es obligatorio entregarlo, qué incluir, un ejemplo de cierre y cómo conservarlo.
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Registro de jornada a tiempo parcial: registro diario y resumen mensual
El tiempo parcial exige registro diario y resumen mensual entregado con la nómina. Qué incluir, un ejemplo resuelto y qué pasa si no se hace.
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Fichar por un compañero: consecuencias y cómo evitarlo
Fichar por otro falsea el registro y puede ser transgresión de la buena fe contractual. Consecuencias para cada parte, un ejemplo y cómo evitarlo.
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Trabajador que se niega a fichar: qué puede hacer la empresa
Si un trabajador se niega a fichar, la empresa sigue obligada a registrar su jornada. Motivos habituales, pasos de menos a más y cómo no dejar huecos.
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¿Qué pasa si un trabajador olvida fichar? Cómo corregirlo sin romper el registro
Olvidar fichar no es grave si se corrige pronto y con rastro. Quién responde, cómo corregir un fichaje olvidado paso a paso y qué no hacer nunca.
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Horas extra y horas complementarias: diferencias y cómo registrar cada una
Horas extra y complementarias no son lo mismo: quién puede hacerlas, límites, preaviso, cómo se pagan y qué resumen de horas va con la nómina.
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Cómo hacer un cuadrante de turnos paso a paso
Cómo montar un cuadrante de turnos que respete los descansos de 12 horas y el semanal, con un ejemplo de tres personas y el error más habitual corregido.
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