Cóntasnos o teu caso e buscamos a empresa de control horario que mellor encaixa coa túa. Así o facemos, paso a paso, e así mantemos as guías que atopas na web.
1. Recibimos a túa solicitude
Enches o formulario de orzamento co básico: cantas persoas sodes, a que vos dedicades, se hai quendas ou persoal que traballa fóra da oficina e que usades agora para rexistrar a xornada. Con catro liñas abonda.
2. Revisámola
Miramos o que de verdade condiciona a solución: tamaño do cadro de persoal, sector, quendas, mobilidade ou teletraballo, número de centros e urxencia. Se falta algún dato importante, preguntámosche antes de seguir.
3. Derivámola á empresa que mellor encaixa
Entre as empresas provedoras e implantadoras de control horario que colaboran connosco, escollemos a que mellor encaixa co teu caso e pasámoslle a túa solicitude. Non fabricamos nin vendemos software nin facemos a implantación.
4. Esa empresa contáctate co orzamento; ti decides
A empresa colaboradora ponse en contacto contigo e prepárache a proposta. A decisión é só túa: pedir orzamento non ten custo nin compromiso.
Como mantemos as guías
As guías, a normativa e os recursos da web elabóranse a partir de fontes oficiais —o Estatuto dos Traballadores, o BOE e os criterios da Inspección de Traballo— e revísanse cando cambia a norma. Separamos o que está vixente do que só está en tramitación e non publicamos cifras nin rankings que non poidamos soster.
Límites e correccións
Non prestamos asesoría laboral nin xurídica; a información é orientativa e non substitúe o asesoramento dun profesional. Se detectas un erro, avísanos a través do formulario de contacto.
Que miramos e que deliberadamente non
Miramos como encaixa unha solución co perfil da túa empresa, non quen ten máis funcionalidades. Deliberadamente non avaliamos o número total de funcións, porque favorece as suites grandes; nin publicamos rankings numéricos, porque suxiren unha precisión que unha decisión dependente do caso non ten.
Os criterios que usamos
Fricción de uso para a persoa menos dixital, validez probatoria, portabilidade, custo e permanencia, calidade do soporte e encaixe co perfil. Son os mesmos que aplicamos ao revisar a túa solicitude antes de derivala.
Como derivamos a túa solicitude
Cando pides orzamento, revisamos o teu caso e pasámolo á empresa de control horario colaboradora que mellor encaixa con el. Non hai un gañador absoluto para todos: a empresa axeitada depende do teu tamaño, sector, quendas e mobilidade. Esa empresa prepárache o orzamento e ti decides, sen custo nin compromiso.
Como seleccionamos os temas
A partir das preguntas reais dunha empresa española obrigada a rexistrar a xornada. Non escribimos sobre algo só porque teña volume de busca; escribimos cando podemos achegar unha resposta útil, verificable e non nesgada.
Por que priorizamos a peme
É o perfil peor servido polo contido existente e o que máis se xoga nunha decisión que parece menor e non o é. Cando un tema admite varias respostas segundo o tamaño, damos primeiro a da peme e sinalamos cando deixa de aplicar.
Como tratamos a información legal
Toda afirmación legal anclase á normativa pública vixente e preséntase con prudencia: distinguimos o vixente do proposto e derivamos a un profesional para o caso concreto. Se un dato non se pode sostere cunha fonte pública, non aparece.
Como revisamos as guías
En calquera guía podes comprobar se os datos legais teñen fonte oficial, se se distingue o vixente do proposto e se as conclusións se deducen do caso descrito. Se atopas un erro, o formulario de contacto serve para avisarnos e corriximolo.
Guías informativas e solicitudes de orzamento
As guías da web explican a normativa, os métodos de fichaxe, os prezos orientativos e os criterios para decidir, e son iguais para todo o mundo. O servizo de orzamento é outra cousa: cando nos contas o teu caso, derivamos a túa solicitude á empresa colaboradora que mellor encaixa e é ela quen che prepara a proposta. Mantemos as dúas cousas separadas para que as guías che sirvan tanto se pides orzamento como se non.
Política de actualización
Revisamos o contido cando cambia a normativa aplicable, cando detectamos un erro e, en todo caso, de forma periódica. As páxinas legais revísanse cando hai novidade normativa ou xurisprudencial relevante. Non declaramos cumprido nada que non o estea.
Que miramos para elixir a empresa colaboradora
O que decide a derivación é o teu caso: tamaño do cadro de persoal, sector, quendas, mobilidade ou teletraballo, número de centros e urxencia. Con iso escollemos, entre as empresas provedoras e implantadoras que colaboran connosco, a que mellor encaixa co que necesitas.
Nunha liña
Recibimos a túa solicitude, revisámola, derivámola á empresa que mellor encaixa e esa empresa prepárache o orzamento; ti decides. Nas guías non inventamos nada sen fonte, e corriximos calquera erro que nos sinales a través do formulario de contacto.
Que pasa coa túa solicitude
Cando nos escribes, lemos o teu caso e, se falta algún dato que cambie a elección —quendas, persoal en mobilidade, varios centros—, preguntámoscho antes de seguir. Despois pasamos a solicitude á empresa colaboradora que mellor encaixa co que nos contaches. Esa empresa contáctate co orzamento e a decisión é túa: pedilo non te compromete a nada.
Como revisamos as guías
Cada guía debe poder comprobarse sen fiarse da nosa palabra: os datos legais remiten á norma vixente e ás fontes oficiais, non publicamos cifras de sancións sen fonte pública e distinguimos o que xa é obrigatorio do que só está en tramitación. Revisamos o contido cando cambia a normativa, cando detectamos un erro e, en todo caso, de forma periódica. Se atopas algo que non encaixa, o formulario de contacto serve tamén para avisarnos.
Nunha liña
Recibimos a túa solicitude, revisámola, derivámola á empresa colaboradora que mellor encaixa co teu caso e esa empresa prepárache o orzamento; ti decides, sen custo nin compromiso. Nas guías non inventamos nada sen fonte verificable e corriximos calquera erro que nos sinales a través do formulario de contacto.